现状背景：

成立于1986年，国内知名石材公司
2017年开启阿米巴改革方案，导致2018Q1销售基本为零，打击销售士气，很多优秀者选择离开，公司相互指责。

问题挑战：

总经理更换频繁，业绩直线下降。
从上到下，团队士气及其低落，很多人选择离开。

解决方案：

核心成员个性测评+团队五项障碍系列工作坊+1对1教练
季度定期交付，聚焦高管团队领导力提升。

结果收益：

稳定销售业绩，逐步恢复提升，某分公司2019业绩创历史新高
核心高管团队勇于担当，从后台主动跳出，携手共进，从上到下敢于说真话。
今年尽管受疫情影响，但业绩影响不大，从2018起，定期季度工作坊陪伴至今